Rekenwaarden
Voor werkgevers
Als werkgever betaalt u mee aan de pensioenopbouw van uw werknemer. Daarom wilt u weten hoe de pensioenopbouw wordt berekend en hoeveel de premie is. Met deze rekenwaarden kunt u dit narekenen.
Onder (kandidaat-)notarissen vindt u de rekenwaarden voor de regelingen:
- Zelfstandigen;
- (Kandidaat-)notarissen in loondienst.
Onder 'Medewerkers' vindt u de rekenwaarden voor de regeling Medewerkers.
(Kandidaat-)notarissen in loondienst en zelfstandigen
-
2018
Hieronder treft u de kerncijfers van 2018 aan.
Ingangsdatum 1 januari 2018 Jaarfranchise € 14.297 Maximum pensioengevend salaris basis middelloonregeling zelfstandigen [1] € 54.616 Maximum pensioengevend salaris basis middelloonregeling
deelnemers in loondienst [2]€ 61.819 Pensioenpremie zelfstandigen 29,8% Pensioenpremie deelnemers in loondienst 21,7% Premie arbeidsongeschiktheidspensioen zelfstandigen 3,75% Premie arbeidsongeschiktheidspensioen deelnemers in
loondienst0,64% Maximaal de helft van de pensioenpremie mag doorbelast worden.
[1] de notaris (onafhankelijk van het feit of deze voor de opbouw van het ouderdomspensioen wordt aangemerkt als deelnemer in loondienst of als ondernemer) en de kandidaat-notaris die voor eigen rekening en risico een onderneming drijft van waaruit de werkzaamheden als kandidaat-notaris worden verricht.
[2] de kandidaat-notarissen (die niet voor eigen rekening en risico een onderneming drijven van waaruit de werkzaamheden als kandidaat-notaris worden verricht) en de toegevoegd notarissen.
2017
Hieronder treft u de kerncijfers van 2017 aan.
Ingangsdatum 1 januari 2017 Jaarfranchise € 14.060 Maximum pensioengevend salaris basis middelloonregeling zelfstandigen [1] € 53.706 Maximum pensioengevend salaris basis middelloonregeling
deelnemers in loondienst [2]€ 60.792 Pensioenpremie zelfstandigen 32,8% Pensioenpremie deelnemers in loondienst 24,6% Premie arbeidsongeschiktheidspensioen zelfstandigen 3,75% Premie arbeidsongeschiktheidspensioen deelnemers in
loondienst0,64% [1] de notaris (onafhankelijk van het feit of deze voor de opbouw van het ouderdomspensioen wordt aangemerkt als deelnemer in loondienst of als ondernemer) en de kandidaat-notaris die voor eigen rekening en risico een onderneming drijft van waaruit de werkzaamheden als kandidaat-notaris worden verricht.
[2] de kandidaat-notarissen (die niet voor eigen rekening en risico een onderneming drijven van waaruit de werkzaamheden als kandidaat-notaris worden verricht) en de toegevoegd notarissen.
2016
Hieronder treft u de kerncijfers van 2016 aan.
Ingangsdatum 1 januari 2016 Jaarfranchise € 13.877 Maximum pensioengevend salaris basis middelloonregeling zelfstandigen [1] € 52.766 Maximum pensioengevend salaris basis middelloonregeling
deelnemers in loondienst [2]€ 60.000 Pensioenpremie zelfstandigen 32,8% Pensioenpremie deelnemers in loondienst 24,6% Premie arbeidsongeschiktheidspensioen zelfstandigen 3,75% Premie arbeidsongeschiktheidspensioen deelnemers in
loondienst0,64% [1] de notaris (onafhankelijk van het feit of deze voor de opbouw van het ouderdomspensioen wordt aangemerkt als deelnemer in loondienst of als ondernemer) en de kandidaat-notaris die voor eigen rekening en risico een onderneming drijft van waaruit de werkzaamheden als kandidaat-notaris worden verricht.
[2] de kandidaat-notarissen (die niet voor eigen rekening en risico een onderneming drijven van waaruit de werkzaamheden als kandidaat-notaris worden verricht) en de toegevoegd notarissen.
2015
Hieronder treft u de kerncijfers van 2015 aan.
Ingangsdatum 1 januari 2015 Jaarfranchise € 13.546 Maximum salaris basis middelloonregeling € 51.978 Doorsneepremie basis middelloonregeling 25% Premiepercentage arbeidsongeschiktheidspensioen zelfstandigen 3,95% Premiepercentage arbeidsongeschiktheidspensioen werknemers 0,64% Voor 2015 is het premiepercentage vastgesteld op 25% van de pensioengrondslag. Het pensioenfonds brengt de volledige premie in rekening bij de werkgever. Voor de deelnemer in loondienst is de werkgever bevoegd om ten hoogste 50% van de verschuldigde premie in te houden op het salaris van de deelnemer in loondienst. Dit houdt in dat de werkgever voor minimaal 50% meebetaalt.
2014
Hieronder treft u de kerncijfers van 2014 aan.
Ingangsdatum 1 januari 2014 Publicatiedatum 15 januari 2014 Jaarfranchise € 13.449 Maximum salaris basis middelloonregeling € 51.417 Doorsneepremie basis middelloonregeling 24% Premiepercentage arbeidsongeschiktheidspensioen zelfstandigen 3,95% Premiepercentage arbeidsongeschiktheidspensioen werknemers 0,64% Voor 2014 is het premiepercentage vastgesteld op 24% van de pensioengrondslag. Het pensioenfonds brengt de volledige premie in rekening bij de werkgever. Voor de deelnemer in loondienst is de werkgever bevoegd om ten hoogste 50% van de verschuldigde premie in te houden op het salaris van de deelnemer in loondienst. Dit houdt in dat de werkgever voor minimaal 50% mee betaalt.
Medewerkers
2018
Hieronder vindt u een aantal rekenwaarden die de basis vormen voor de premievaststelling.
| Ingangsdatum: 1 januari 2018 | |
|---|---|
| Publicatiedatum: 3 januari 2018 | |
| Franchise ouderdomspensioen | € 16.119 |
| Maximumloon (het maximumbedrag dat meetelt voor de premievaststelling) | € 95.553 |
| Premiepercentage werkgever | 25,50% |
| Opbouw | |
| Premiepercentage | 25,50% |
| Opslag rentederving | 0,0% |
| Maximale werknemerspremie | 12,75% |
| Indexering 2016 | 0,00% |
Voor 2018 is de doorsneepremie 25,50%. De maximale werknemerspremie is 12,75%. De pensioenopbouw van 1,75% kan volledig worden gegeven. Er vindt in 2018 dus geen afslag hierop plaats. U kunt jaarlijks een bijdrage verhalen op uw werknemer die u verrekent in evenveel termijnen als waarin u het salaris betaalt. De eigen bijdrage is maximaal de helft van de doorsneepremie van 25,50%.
2017
Hieronder vindt u een aantal rekenwaarden die de basis vormen voor de premievaststelling.
| Ingangsdatum: 1 januari 2017 | |
|---|---|
| Publicatiedatum: 5 januari 2017 | |
| Franchise ouderdomspensioen | € 15.849 |
| Maximumloon (het maximumbedrag dat meetelt voor de premievaststelling) | € 94.072 |
| Premiepercentage werkgever | 25,70% |
| Opbouw | |
| Premiepercentage | 25,70% |
| Opslag rentederving | 0,0% |
| Maximale werknemerspremie | 12,85% |
| Indexering 2016 | 0,00% |
Voor 2017 is de doorsneepremie 25,70%. De maximale werknemerspremie is 12,85%. De pensioenopbouw van 1,75% kan volledig worden gegeven. Er vindt in 2017 dus geen afslag hierop plaats. U kunt jaarlijks een bijdrage verhalen op uw werknemer die u verrekent in evenveel termijnen als waarin u het salaris betaalt. De eigen bijdrage is maximaal de helft van de doorsneepremie van 25,70%.
2016
Hieronder vindt u een aantal rekenwaarden die de basis vormen voor de premievaststelling.
| Ingangsdatum: 1 januari 2016 | |
|---|---|
| Publicatiedatum: 10 december 2015 | |
| Franchise ouderdomspensioen | € 15.649 |
| Maximumloon (het maximumbedrag dat meetelt voor de premievaststelling) | € 92.340 |
| Premiepercentage werkgever | 26,00% |
| Opbouw | |
| Premiepercentage | 26,00% |
| Opslag rentederving | 0,0% |
| Maximale werknemerspremie | 13,00% |
| Indexering 2015 | 0,00% |
Voor 2016 is de doorsneepremie 26%. De administratieve opslag van 0,1% vervalt. De maximale werknemerspremie is 13%. De pensioenopbouw van 1,75% kan volledig worden gegeven. Er vindt in 2016 dus geen afslag hierop plaats. U kunt jaarlijks een bijdrage verhalen op uw werknemer die u verrekent in evenveel termijnen als waarin u het salaris betaalt. De eigen bijdrage is maximaal de helft van de doorsneepremie van 26%.
2015
Hieronder vindt u een aantal rekenwaarden die de basis vormen voor de premievaststelling.
| Ingangsdatum: 1 januari 2015 | |
|---|---|
| Publicatiedatum: 12 januari 2015 | |
| Franchise ouderdomspensioen | € 15.270 |
| Maximumloon (het maximumbedrag dat meetelt voor de premievaststelling) | € 90.954 |
| Premiepercentage werkgever | 22,10% |
| Opbouw | |
| Premiepercentage | 22,00% |
| Opslag rentederving | 0,10% |
| Maximale werknemerspremie | 11,00% |
| Indexering 2014 | 0,00% |
Voor 2015 is de doorsneepremie 22%. Er geldt een administratieve opslag 0,1%, waarmee de pensioenlasten op 22,1% uitkomen. De administratieve opslag is in 2010 ingevoerd en houdt verband met de huidige maandelijkse facturatie. U kunt jaarlijks een bijdrage verhalen op uw werknemer die u verrekent in evenveel termijnen als waarin u het salaris betaalt. De eigen bijdrage is maximaal de helft van de doorsneepremie van 22%.
2014
Hieronder vindt u een aantal rekenwaarden die de basis vormen voor de premievaststelling.
| Ingangsdatum: 1 januari 2014 | |
|---|---|
| Publicatiedatum: 13 januari 2014 | |
| Franchise ouderdomspensioen | € 15.123 |
| Maximumloon (het maximumbedrag dat meetelt voor de premievaststelling) | € 90.069 |
| Premiepercentage werkgever | 22,10% |
| Opbouw | |
| Premiepercentage | 22,00% |
| Opslag rentederving | 0,10% |
| Maximale werknemerspremie | 11,00% |
| Indexering 2013 | 0,00% |
Voor 2014 is de doorsneepremie 22%. Er geldt een administratieve opslag 0,1%, waarmee de pensioenlasten op 22,1% uitkomen. De administratieve opslag is in 2010 ingevoerd en houdt verband met de huidige maandelijkse facturatie. U kunt jaarlijks een bijdrage verhalen op uw werknemer die u verrekent in evenveel termijnen als waarin u het salaris betaalt. De eigen bijdrage is maximaal de helft van de doorsneepremie van 22%.
De pensioenkosten, die voor u een deel van de loonkosten zijn, kunt u op uw winst in mindering brengen. Kijk voor meer informatie op de website van de Belastingdienst.